การประเมินผล

เคล็ดลับ: คุณสามารถสร้างการประเมินและรายงานที่ซับซ้อนยิ่งขึ้นได้โดยใช้ ExpressionScript ซึ่งช่วยให้คุณเข้าถึงตัวแปรได้ทุกประเภทและสร้างรายงานที่ปรับแต่งเองได้อย่างง่ายดาย ณ จุดใดก็ได้ของแบบสำรวจ (ไม่ใช่เฉพาะตอนท้ายเท่านั้น) เมื่อใช้คำถามประเภท สมการ ใหม่ LimeSurvey สามารถบันทึกการคำนวณการประเมินและ/หรือรายงานของคุณลงในฐานข้อมูลได้โดยอัตโนมัติ

บทนำ

LimeSurvey มีฟีเจอร์ที่ช่วยให้ผู้ดูแลแบบสำรวจสามารถสร้าง "การประเมิน" ของแบบสำรวจสำหรับผู้เข้าร่วมได้ แม้กระทั่งสำหรับแบบสำรวจหลายภาษา การประเมินคือกฎที่ใช้ประเมินคำตอบของแบบสำรวจทันทีหลังจากที่ส่งแล้ว โดยจะแสดงบล็อกข้อความให้ผู้เข้าร่วมแบบสำรวจ (ตามผลการประเมินนั้น)

หากต้องการใช้ฟีเจอร์การประเมินของ LimeSurvey ให้คลิกแท็บ การประเมินผล จาก เมนูสำรวจ

จากนั้นคุณสามารถเปิดใช้งานโหมดการประเมินได้

หากต้องการสร้างและแก้ไขการประเมินใน LimeSurvey เวอร์ชันเก่า (เช่น 2.x) ให้เข้าไปที่การตั้งค่าแบบสำรวจและเปิดใช้งานโหมดการประเมินจากแท็บ Notification & data management ฟิลด์เพิ่มเติมสำหรับกรอกค่าการประเมินจะแสดงขึ้นเมื่อแก้ไขคำตอบ

การประเมินทำงานอย่างไร?

ตัวอย่างต่อไปนี้น่าจะช่วยให้คุณเข้าใจได้ดียิ่งขึ้นว่า โหมดการประเมิน ถูกออกแบบมาให้ทำงานอย่างไร

สมมติว่าคุณมีสองคำถามในแบบสำรวจ คำถามแรกถามว่าผู้ใช้สูบบุหรี่หรือไม่: "คุณสูบบุหรี่หรือไม่?" คำถามนี้มี 3 คำตอบที่เป็นไปได้ คือ "ใช่ มากกว่า 10 มวนต่อวัน" ซึ่งมีค่าเท่ากับ "10", "ใช่ แต่น้อยกว่า 10 มวนต่อวัน" ซึ่งมีค่าเท่ากับ "5" และ "ไม่ ฉันไม่สูบบุหรี่เลย" ซึ่งมีค่าการประเมินเท่ากับ "1"

คำถามที่สอง "คุณออกกำลังกายหรือไม่?" มีสามคำตอบที่เป็นไปได้ คือ "ใช่ ฉันออกกำลังกายอย่างน้อยครึ่งชั่วโมง สัปดาห์ละสามครั้ง" ซึ่งมีค่าเท่ากับ "1", "ใช่ ฉันออกกำลังกายเป็นครั้งคราว" ซึ่งมีค่าเท่ากับ "5" และ "ไม่ ฉันไม่ออกกำลังกาย" ซึ่งมีรหัสคำตอบ/ค่าเท่ากับ "10"

หากเรารวมค่าของแต่ละคำตอบที่เป็นไปได้เมื่อสิ้นสุดแบบสำรวจ เราจะได้ข้อบ่งชี้ที่ดีเกี่ยวกับสุขภาพโดยทั่วไปของผู้ตอบ ผู้ที่สูบบุหรี่และไม่ออกกำลังกายเลยจะได้ 10 คะแนนในแต่ละคำตอบ รวมเป็นคะแนนทั้งหมด 20 เมื่อบวกสองค่าเข้าด้วยกัน ส่วนผู้ที่ไม่สูบบุหรี่และออกกำลังกายจะได้ 1 คะแนนในแต่ละคำตอบ และได้คะแนนรวมสุดท้ายเท่ากับ 2

มีแบบสำรวจตัวอย่างที่แสดงการใช้งานการประเมินให้ดาวน์โหลด คุณสามารถนำเข้าแบบสำรวจนี้ไปยัง LimeSurvey ที่ติดตั้งของคุณได้ผ่านฟังก์ชันนำเข้า: File:Limesurvey sample survey Assessment.lss

การประเมินผล

หน้าการประเมินผล:

หากต้องการสร้างกฏการประเมินผลใหม่ ให้กรอกข้อมูลในช่องที่อยู่ด้านล่างตาราง กฏการประเมินผล ตัวเลือกที่มีมีดังนี้:

• ขอบข่าย: คุณสามารถเลือก ทั้งหมด หรือ กลุ่ม อย่างแรกจะสร้างการประเมินโดยอิงจากผลรวมของคำตอบที่ส่งทั้งหมดในทั้งแบบสำรวจ ส่วนอย่างหลังจะสร้างการประเมินโดยอิงจากผลรวมของคำตอบที่ส่งทั้งหมดจากกลุ่มคำถามหนึ่ง;
• กลุ่ม: รายการดรอปดาวน์ช่วยให้คุณเลือกกลุ่มคำถามที่ต้องการประเมินได้

หากก่อนหน้านี้คุณเลือก ทั้งหมด ฟิลด์ กลุ่ม จะไม่มีผลต่อการประเมินคำตอบของแบบสำรวจ - ซึ่งสำคัญเมื่อใช้ตัวแทน {PERC}

• ขั้นต่ำ: คะแนนขั้นต่ำที่การประเมินนี้จะนำไปใช้
• ขั้นสูง: คะแนนสูงสุดของคำตอบที่การประเมินนี้จะนำไปใช้;

ลองพิจารณาตัวอย่างที่นำเสนอข้างต้นอีกครั้ง หากผู้เข้าร่วมได้คะแนนระหว่าง 1 (ขั้นต่ำ) ถึง 10 (ขั้นสูง) ฟีเจอร์การประเมินจะแสดงข้อความแจ้งผู้ตอบว่าเขาหรือเธอมีสุขภาพดี หากได้คะแนนระหว่าง 11 (ขั้นต่ำ) ถึง 20 (ขั้นสูง) ฟีเจอร์การประเมินจะแสดงข้อความที่เกี่ยวข้องกับสภาพสุขภาพที่ไม่ค่อยดีของผู้เข้าร่วมในหน้าสุดท้าย

• หัวข้อ: หัวข้อของการประเมินที่จะปรากฏหากการประเมินนั้นจะถูกแสดง;
• ข้อความ: ข้อความของการประเมิน - แสดงให้ผู้เข้าร่วมเห็นเมื่อสิ้นสุดแบบสำรวจ คุณสามารถใช้ตัวแทน เช่น {PERC} และ/หรือ {TOTAL} เพื่อเน้นคะแนนของแต่ละกลุ่มคำถามในแบบสำรวจหรือคะแนนรวมของแบบสำรวจ คลิกปุ่มดินสอสีเขียวเพื่อเข้าถึงตัวแก้ไข HTML และปรับปรุงข้อความสุดท้ายของการประเมินด้วยการเพิ่มสี ตาราง รูปภาพ ฯลฯ

คุณสามารถสร้างการประเมินได้มากเท่าที่ต้องการ และสามารถสร้างการประเมินมากกว่าหนึ่งรายการเพื่อแสดงสำหรับคะแนนหนึ่ง ๆ ได้

หลังจากเพิ่มการประเมินแล้ว การดำเนินการที่ทำได้กับการประเมินจะแสดงอยู่ในคอลัมน์ การดำเนินการ ของตาราง กฏการประเมินผล คุณสามารถแก้ไขหรือลบกฏการประเมินได้จากตรงนั้น:

สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ หากคุณใช้การประเมิน คุณต้องแน่ใจว่าไม่ได้เปิดใช้ตัวเลือก autoload the URL หากเปิดใช้ จะไม่มีการแสดงหน้าสุดท้ายที่มีข้อความของกฎการประเมินอีกต่อไป และ LimeSurvey จะโหลดฟิลด์ URL จากการนำเสนอโดยอัตโนมัติ คุณสามารถปิดใช้งานได้จากแท็บเดียวกัน

วิธีการประเมินประเภทคำถาม

มีประเภทคำถามบางประเภทที่ไม่สามารถประเมินได้หรือต้องประเมินด้วยวิธีพิเศษ คำถามบางประเภทไม่สามารถใช้กับฟีเจอร์การประเมินได้ อย่างไรก็ตาม สามารถแทนที่ด้วยประเภทคำถามที่ใช้กับฟีเจอร์นี้ได้ ตัวอย่างเช่น คำถามแบบตัวเลือก 5 ระดับสามารถแทนที่ด้วยคำถามประเภทรายการแบบง่าย (radio)

ประเภทคำถามต่อไปนี้สามารถประเมินได้เสมอ:

• อาร์เรย์แบบสองมาตราส่วน
• อาร์เรย์
• อาร์เรย์ตามคอลัมน์
• รายการแบบทิ้งตัวลง
• รายการ(กำหนดคำตอบเอง)
• รายการพร้อมความคิดเห็น
• ตัวเลือกหลายข้อ
• ตัวเลือกหลายข้อพร้อมความคิดเห็น

---

รายการต่อไปนี้คือประเภทคำถามที่ ไม่สามารถประเมินได้:

• ตัวเลือก 5 คะแนน
• อาร์เรย์ (ตัวเลือก 5 คะแนน)
• อาร์เรย์ (ตัวเลือก 10 คะแนน)
• อาร์เรย์ (เพิ่มขึ้น เท่าเดิม ลดลง)
• อาร์เรย์ (ข้อความ)
• อาร์เรย์ (ใช่/ไม่ใช่/ไม่แน่ใจ)
• อาร์เรย์ (ตัวเลข)
• การแสดงผลข้อความ
• วันที่
• เพศ
• ข้อความแบบยาวพิเศษ
• เปลี่ยนภาษา
• ข้อความแบบยาว
• อินพุตตัวเลขหลายตัว
• อินพุตตัวเลข
• การจัดอันดับ
• ข้อความแบบสั้น
• ใช่/ไม่ใช่

กำหนดค่าการประเมินสำหรับแต่ละคำตอบ/ลาเบล

หากเปิดใช้งาน โหมดการประเมินจะเพิ่มฟิลด์พิเศษระหว่างรหัสคำตอบและชื่อตัวเลือกคำตอบสำหรับทุกคำถามที่จะถูกประเมิน

คุณยังสามารถใช้ชุดลาเบลเป็นตัวเลือกคำตอบสำหรับชุดคำถามของคุณได้ เพียงคลิกปุ่ม Predefined label sets... ที่อยู่ใต้ตารางคำตอบ แล้วเลือกชุดลาเบลที่กำหนดไว้ล่วงหน้า

หากคุณเลือกใช้ชุดลาเบล คุณสามารถเพิ่มค่าการประเมินให้กับทุกลาเบลได้ตั้งแต่ตอนที่สร้างขึ้นครั้งแรก วิธีนี้ช่วยให้ผู้ดูแลระบบแบบสำรวจสามารถนำชุดลาเบลที่กำหนดไว้ล่วงหน้าพร้อมค่าการประเมินไปใช้เป็นคำตอบสำหรับคำถามหลายชุดได้อย่างรวดเร็ว

กระบวนการนี้ใช้เวลาน้อยกว่าและใช้งานได้จริงมากกว่า คุณสามารถวางแผนตั้งแต่ช่วงเริ่มต้นของแบบสำรวจเพื่อใช้ชุดลาเบลเพียงชุดเดียวที่มีค่าการประเมินกำหนดไว้ล่วงหน้ากับคำถามหลายข้อ ด้วยวิธีนี้ คุณจะไม่ต้องเพิ่มค่าการประเมินให้กับคำตอบทั้งหมดของคำถามที่ต้องการประเมินในแบบสำรวจด้วยตนเอง

หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับชุดลาเบลและการใช้งาน โปรดอ่านหัวข้อวิกินี้

ตัวแทนค่า (Placeholder) ของการประเมิน

เมื่อใช้การประเมิน จะมีตัวแทนค่า (placeholder) ต่อไปนี้ให้ใช้งาน:

• {PERC}: แสดงคะแนนของกลุ่มคำถาม ใช้ได้เฉพาะในช่องข้อความของกฎการประเมินเท่านั้น!
• {TOTAL}: แสดงคะแนนรวม ใช้ได้เฉพาะในช่องข้อความของกฎการประเมินเท่านั้น!
• {ASSESSMENT_CURRENT_TOTAL}: ตัวแทนค่านี้สามารถใช้ภายในแบบสำรวจเพื่อแสดงคะแนนรวมปัจจุบัน โปรดทราบว่าคะแนนจะอัปเดตเมื่อผู้ตอบคลิกปุ่ม "ถัดไป" เท่านั้น ดังนั้นจึงไม่มีประโยชน์ในแบบสำรวจแบบ all-in-one นอกจากนี้ การใช้งานต้องมีกฎการประเมินอย่างน้อยหนึ่งกฎ มิฉะนั้นตัวแทนค่าจะไม่แสดงค่าใดๆ

หากแบบสำรวจของคุณ ไม่ได้ ไม่ระบุตัวตน จะมีตัวแทนค่า (placeholder) ต่อไปนี้ให้ใช้งาน

• {TOKEN:EMAIL}: แสดงอีเมลของผู้ตอบจากตารางผู้เข้าร่วมแบบสอบถาม
• {TOKEN:FIRSTNAME}: แสดงชื่อของผู้ตอบจากตารางผู้เข้าร่วมแบบสอบถาม
• {TOKEN:LASTNAME}: แสดงนามสกุลของผู้ตอบจากตารางผู้เข้าร่วมแบบสอบถาม
• {TOKEN}: แสดงรหัสโทเค็นของผู้ตอบจากตารางผู้เข้าร่วมแบบสอบถาม

เคล็ดลับและเทคนิค

บันทึกค่าการประเมินลงในข้อมูล

หากต้องการบันทึกค่าการประเมินลงในข้อมูลและให้รวมอยู่ในการส่งออก: คุณสามารถสร้างคำถามประเภทสมการแล้วใส่ {ASSESSMENT_CURRENT_TOTAL} ในการตั้งค่าสมการ

ใช้ {ASSESSMENT_CURRENT_TOTAL} โดยไม่มีข้อความการประเมิน

หากคุณเลือกที่จะไม่เพิ่มข้อความการประเมิน ระบบจะไม่แสดงข้อความการประเมินใดๆ

วิธีปิดใช้งานโหมดการประเมิน

หากต้องการปิดใช้งานโหมดการประเมิน ให้ไปที่ เมนูสำรวจ แล้วคลิกแท็บ Data management แผง Notification and data management จะปรากฏขึ้น คลิกตัวเลือก ใช้การประเมินผล และปิดใช้งานสำหรับแบบสำรวจนั้นๆ

ตัวอย่าง

วิธีใช้โหมดการประเมิน

มาลองสร้างตัวอย่างข้างต้นขึ้นมาใหม่ เพื่อให้เข้าใจขั้นตอนที่ต้องทำเพื่อใช้ฟีเจอร์การประเมินได้อย่างถูกต้องมากขึ้น

หากคุณไม่แน่ใจว่าจะสร้างแบบสำรวจอย่างไร โปรดดูคู่มือเริ่มต้นใช้งานด่วน

1) สร้างแบบสำรวจ

2) เปิดใช้งานการประเมิน ไปที่เมนูการตั้งค่าของแบบสำรวจแล้วคลิกแท็บ การประเมินผล เมื่อเข้าไปแล้ว ให้เปิดใช้งานฟีเจอร์:

3) สร้างกลุ่มคำถามและเริ่มเพิ่มคำถาม โครงสร้างแบบสำรวจของคุณควรมีลักษณะดังนี้:

  อย่าลืมตรวจสอบว่าคำถามเป็นประเภทที่สามารถประเมินได้ มิฉะนั้นจะไม่มีช่องกำหนดค่าการประเมินแสดงในแผง แก้ไขตัวเลือกคำตอบ

4) เพิ่มคำตอบสำหรับแต่ละคำถามที่สร้างไว้ข้างต้น ขณะเพิ่ม/แก้ไขคำตอบ ให้กรอกช่องกำหนดค่าการประเมินสำหรับแต่ละคำตอบด้วย:

5) เมื่อคุณทราบค่าการประเมินแล้ว ให้เข้าไปที่แผง การประเมินผล และเริ่มเพิ่มกฏการประเมินผล ในตัวอย่างนี้สร้างไว้สองกฎ:

ข้อความของกฏการประเมินผลข้อแรก (คุณควรเริ่มออกกำลังกาย!) จะแสดงเมื่อผู้ตอบได้คะแนนระหว่าง 1 ถึง 10 คะแนน ส่วนข้อความของกฏการประเมินผลข้อที่สอง (นี่แหละคือสุขภาพดี!) จะแสดงเมื่อผู้ตอบได้คะแนนระหว่าง 11 ถึง 21 คะแนน

6) จากนั้นให้ดูตัวอย่างแบบสำรวจและตรวจสอบว่าโหมดการประเมินทำงานอยู่หรือไม่ เมื่อสิ้นสุดแบบสำรวจ ข้อความจะแสดงตามคะแนนที่ผู้ตอบได้รับ

หมายเหตุ: ตัวอย่างนี้ไม่ได้แสดงคะแนน! หากต้องการให้แสดงคะแนนในการประเมิน ให้สร้างกฏการประเมินผลเพิ่มเติม (สำหรับแต่ละกรณีที่เป็นไปได้) หรือใช้ตัวแทนข้อความ (placeholder) ของการประเมิน

วิธีใช้ตัวแทนข้อความของการประเมิน

ดังที่กล่าวไว้ในหัวข้อย่อยก่อนหน้า มีตัวแทนข้อความที่เกี่ยวข้องกับการประเมินสามตัวที่ใช้ได้ ได้แก่ {PERC}, {TOTAL} และ {ASSESSMENT_CURRENT_TOTAL}

ในตัวอย่างก่อนหน้า ผลลัพธ์ที่ได้คือ "นี่แหละคือสุขภาพดี!" อย่างไรก็ตาม ไม่มีการแสดงคะแนน

มีหลายวิธีที่จะแสดงคะแนน คุณสามารถสร้างกฏการประเมินผล 6 กฎเพื่อเน้นแต่ละคะแนน/ผลลัพธ์ที่เป็นไปได้ หรือใช้ตัวแทนข้อความของการประเมิน ตัวอย่างด้านล่างจะอธิบายตัวเลือกหลัง

ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น สามารถใช้ {PERC} และ {TOTAL} ในกล่องข้อความของกฏการประเมินผลเพื่อแสดงคะแนนของกลุ่มปัจจุบันและคะแนนรวมตามลำดับ มาดูภาพหน้าจอสองภาพต่อไปนี้เพื่อทำความเข้าใจวิธีการใช้งาน

ในภาพหน้าจอแรก มีการเพิ่ม {PERC} และ {TOTAL} ลงในกล่องข้อความของกฏการประเมินผล

ในภาพหน้าจอที่สอง คุณจะเห็นว่ากฏการประเมินผลควรตั้งค่าอย่างไรจึงจะใช้ตัวแทนข้อความทั้งสองได้อย่างถูกต้อง เนื่องจากมีการใช้ {PERC} จึงต้องเปลี่ยน ขอบข่าย ของกฏการประเมินผลจาก ทั้งหมด เป็น กลุ่ม เพื่อแสดงคะแนนของกลุ่มคำถามที่เลือกจากรายการดรอปดาวน์ กลุ่มคำถาม ได้อย่างถูกต้อง:

หลังจากทำแบบสำรวจเสร็จ ผู้เข้าร่วมควรได้รับข้อความการประเมินต่อไปนี้ในตอนท้าย ขึ้นอยู่กับคำตอบของพวกเขา:

---

{ASSESSMENT_CURRENT_TOTAL} ใช้ได้เฉพาะภายในแบบสำรวจเท่านั้น คุณสามารถใช้หลังแต่ละคำถามหรือกลุ่มคำถามในแบบทดสอบ เพื่อแสดงคะแนนแบบทดสอบ/แบบสำรวจปัจจุบันให้ผู้เข้าร่วมแต่ละคนทราบ ตัวอย่างเช่น คุณอาจเพิ่มข้อความที่จุดเริ่มต้นของทุกคำถามหรือกลุ่มคำถามว่า "ถึงตอนนี้คุณสะสมได้ {ASSESSMENT_CURRENT_TOTAL} คะแนน"

คำแนะนำ: ดูวิดีโอ YouTube ต่อไปนี้เพื่อดูสถานการณ์อื่นๆ ที่คุณสามารถใช้ตัวแทนข้อความได้

วิดีโอสอนใช้งาน

หากต้องการทำความเข้าใจพื้นฐานของฟีเจอร์การประเมินของ LimeSurvey โปรดดูวิดีโอต่อไปนี้