Penilaian
From LimeSurvey Manual
Pengenalan
LimeSurvey mempunyai ciri yang membolehkan pentadbir tinjauan mencipta "penilaian" tinjauan untuk peserta tinjauan - malah untuk tinjauan berbilang bahasa. Penilaian ialah peraturan yang menilai respons terhadap tinjauan sejurus selepas ia dihantar, dan memaparkan blok teks kepada peserta tinjauan (berdasarkan penilaian tersebut).
Untuk menggunakan ciri penilaian LimeSurvey, daripada Menu tinjauan klik tab Penilaian.

Anda kemudian boleh mengaktifkan mod penilaian.

Bagaimanakah Penilaian Berfungsi?
Berikut ialah contoh yang diharapkan dapat membantu anda memahami dengan lebih baik cara mod penilaian direka untuk berfungsi.
Bayangkan anda mempunyai dua soalan dalam tinjauan anda. Soalan pertama bertanya sama ada pengguna merokok: "Adakah anda merokok?". Soalan ini mempunyai 3 jawapan yang mungkin, "Ya, lebih daripada 10 batang sehari" dengan nilai "10", "Ya, tetapi kurang daripada 10 batang sehari" dengan nilai "5", dan "Tidak, saya langsung tidak merokok" dengan nilai penilaian "1".
Soalan kedua "Adakah anda bersenam?" mempunyai tiga jawapan yang mungkin: "Ya, saya bersenam sekurang-kurangnya setengah jam tiga kali seminggu" dengan nilai "1", "Ya, saya bersenam sekali-sekala" dengan nilai "5" dan "Tidak, saya tidak bersenam" dengan kod jawapan/nilai "10".
Jika kita menjumlahkan nilai bagi setiap jawapan yang mungkin pada akhir tinjauan, kita akan mendapat petunjuk yang baik tentang kesihatan umum responden. Seseorang yang merokok dan tidak pernah bersenam akan mendapat 10 mata bagi setiap jawapan, dan jumlah skor ialah 20 apabila kedua-dua nilai ditambah. Seseorang yang tidak merokok dan bersenam akan mendapat 1 mata bagi setiap jawapan, dan akhirnya memperoleh jumlah skor 2.
Penilaian
Halaman Penilaian:

Untuk mencipta peraturan penilaian baharu, lengkapkan medan yang terletak di bawah jadual Peraturan penialaian. Pilihan berikut tersedia:
- Skop: Anda boleh memilih Jumlah atau Kumpulan. Yang pertama akan mencipta penilaian berdasarkan jumlah semua jawapan yang dihantar dalam keseluruhan tinjauan. Yang kedua akan mencipta penilaian berdasarkan jumlah semua jawapan yang dihantar daripada sesuatu kumpulan soalan;
- Kumpulan: Senarai juntai bawah membolehkan anda memilih kumpulan soalan yang ingin anda nilai.
- Minimum: Skor minimum yang akan dikenakan penilaian ini.
- Maksimum: Skor maksimum jawapan yang akan dikenakan penilaian ini;
- Tajuk: Tajuk penilaian yang akan muncul jika penilaian itu akan dipaparkan;
- Pesanan: Mesej teks penilaian - dipaparkan kepada peserta pada akhir tinjauan. Anda boleh menggunakan pemegang tempat seperti {PERC} dan/atau {TOTAL} untuk menonjolkan skor bagi setiap kumpulan soalan tinjauan atau jumlah skor tinjauan. Klik butang pensel hijau untuk mengakses penyunting HTML dan menambah baik pesanan akhir penilaian dengan menambah warna, jadual, imej, dan sebagainya.
Anda boleh mencipta seberapa banyak penilaian yang anda mahu, dan anda boleh mencipta lebih daripada satu penilaian untuk dipaparkan bagi sesuatu skor.
Selepas menambah beberapa penilaian, tindakan penilaian yang mungkin akan dipaparkan di bawah lajur Tindakan dalam jadual Peraturan penialaian. Dari situ, anda boleh mengedit atau menghapus peraturan penilaian:

Bagaimana Jenis Soalan Dinilai
Terdapat jenis soalan tertentu yang tidak boleh dinilai atau perlu dinilai dengan cara khas. Sesetengah soalan tidak boleh digunakan dengan ciri penilaian. Walau bagaimanapun, soalan tersebut boleh digantikan dengan jenis soalan yang boleh digunakan dengan ciri ini. Contohnya, soalan pilihan 5 mata boleh digantikan dengan jenis soalan senarai (radio) yang mudah.
Jenis soalan berikut sentiasa boleh dinilai:
- Skala dwi tatasusunan
- Tatasusunan
- Tatasusunan mengikut lajur
- Senarai (Senarai Kebawah)
- Senarai (Radio)
- Senaraikan dengan komen
- Pilihan berbilang
- Pilihan berbilang dengan komen
Senarai berikut mengandungi jenis soalan yang tidak boleh dinilai:
- Pilihan 5 poin
- Tatasusunan (pilihan 5 poin)
- Tatasusunan (pilihan 10 poin)
- Tatasusunan (Meningkat, Sama, Menurun)
- Tatasusunan (Teks)
- Pilihan (Ya/Tidak/Tidak pasti)
- Tatasusunan (Nombor)
- Paparan teks
- Tarikh
- Jantina
- Teks percuma besar
- Suis bahasa
- Teks bebas panjang
- Input berangka berbilang
- Input berangka
- Kedudukan
- Teks percuma pendek
- Ya/Tidak
Tetapkan Nilai Penilaian Bagi Setiap Jawapan/Label
Jika didayakan, mod penilaian akan menambah satu medan tambahan di antara kod jawapan dan nama pilihan jawapan bagi semua soalan yang akan dinilai.

Anda juga boleh menggunakan set label sebagai pilihan jawapan untuk set soalan anda. Klik butang Set label pratakrif... yang terletak di bawah matriks jawapan dan pilih set label pratakrif anda.
Jika anda memutuskan untuk menggunakan set label, nilai penilaian boleh ditambah pada semua label anda sejak ia mula-mula dicipta. Ini membolehkan pentadbir tinjauan menggunakan set label pratakrif dengan nilai penilaian dengan pantas sebagai jawapan bagi pelbagai set soalan.

Proses ini kurang memakan masa dan lebih praktikal. Anda boleh merancang pada peringkat awal tinjauan anda untuk menggunakan hanya satu set label dengan nilai penilaian pratakrif bagi pelbagai soalan. Dengan cara ini, anda tidak perlu menambah nilai penilaian secara manual pada semua jawapan bagi soalan yang digunakan dalam tinjauan anda untuk dinilai.
Pemegang Tempat Penilaian
Apabila menggunakan penilaian, pemegang tempat berikut tersedia:
- {PERC}: Memaparkan skor bagi sesebuah kumpulan soalan. Ia hanya boleh digunakan dalam medan mesej peraturan penilaian!
- {TOTAL}: Memaparkan jumlah skor. Ia hanya boleh digunakan dalam medan mesej peraturan penilaian!
- {ASSESSMENT_CURRENT_TOTAL}: Pemegang tempat ini boleh digunakan dalam tinjauan untuk memaparkan jumlah skor semasa. Perlu diingat bahawa skor hanya dikemas kini apabila responden mengklik butang "Seterusnya". Oleh itu, ia tidak berguna dalam tinjauan semua-dalam-satu. Selain itu, penggunaannya memerlukan sekurang-kurangnya satu peraturan penilaian. Jika tidak, pemegang tempat ini tidak akan memaparkan sebarang nilai.
Jika tinjauan anda tidak tanpa nama, pemegang tempat berikut tersedia.
- {TOKEN:EMAIL}: Memaparkan e-mel responden daripada jadual peserta tinjauan
- {TOKEN:FIRSTNAME}: Memaparkan nama pertama responden daripada jadual peserta tinjauan
- {TOKEN:LASTNAME}: Memaparkan nama akhir responden daripada jadual peserta tinjauan
- {TOKEN}: Memaparkan kod token responden daripada jadual peserta tinjauan
Petua & Trik
Simpan Nilai Penilaian dalam Data
Untuk menyimpan nilai penilaian dalam data dan memilikinya dalam eksport: anda boleh mencipta soalan jenis Persamaan dan letakkan {ASSESSMENT_CURRENT_TOTAL} dalam tetapan persamaan.
Gunakan {ASSESSMENT_CURRENT_TOTAL} Tanpa Mesej Penilaian
Jika anda memilih untuk tidak menambah mesej penilaian, maka tiada mesej penilaian akan dipaparkan.
Cara Menyahaktifkan Mod Penilaian
Untuk menyahaktifkan mod penilaian, pergi ke Menu tinjauan dan klik tab Pengurusan data. Panel Pemberitahuan dan pengurusan data akan dipaparkan. Klik pilihan Dayakan mod penilaian dan nyahdayakannya bagi tinjauan berkenaan.

Contoh
Cara Menggunakan Mod Penilaian
Mari kita cipta semula contoh yang dikemukakan di atas untuk memahami dengan lebih baik langkah-langkah yang perlu anda ikuti bagi menggunakan ciri penilaian dengan betul.
2) Aktifkan penilaian. Pergi ke menu tetapan tinjauan dan klik tab Penilaian. Setelah berada di sana, aktifkan ciri tersebut:

3) Cipta kumpulan soalan dan mulakan menambah soalan. Struktur tinjauan anda sepatutnya kelihatan seperti ini:

4) Tambah jawapan untuk setiap soalan yang dicipta di atas. Semasa menambah/mengedit jawapan, lengkapkan juga medan nilai penilaian bagi setiap jawapan:

5) Sekarang setelah anda mengetahui nilai penilaian, akses panel Penilaian dan mula menambah peraturan penilaian. Dua peraturan telah dicipta untuk contoh ini:

Mesej teks bagi peraturan penilaian pertama (Anda patut mula bersenam!) akan dipaparkan jika responden memperoleh skor antara 1 hingga 10 mata. Mesej teks bagi peraturan penilaian kedua (Nah, itulah yang saya panggil sihat!) akan dipaparkan jika responden memperoleh skor antara 11 hingga 21 mata.
6) Sekarang, pratonton tinjauan dan lihat sama ada mod penilaian aktif. Pada penghujung tinjauan, satu mesej teks akan dipaparkan berdasarkan skor yang diperoleh responden.

Cara Menggunakan Pemegang Tempat Penilaian
Seperti yang dinyatakan dalam subseksyen sebelumnya, tiga pemegang tempat berkaitan penilaian boleh digunakan: {PERC}, {TOTAL}, dan {ASSESSMENT_CURRENT_TOTAL}.
Dalam contoh sebelumnya, keputusan berikut diperoleh: "Nah, itulah yang saya panggil sihat!". Namun, tiada skor dipaparkan.
Terdapat beberapa cara untuk memaparkan skor. Anda boleh mencipta 6 peraturan penilaian untuk menonjolkan setiap skor/keputusan yang mungkin atau menggunakan pemegang tempat penilaian. Contoh di bawah menerangkan pilihan kedua.
Seperti yang dinyatakan di atas, {PERC} dan {TOTAL} boleh digunakan dalam kotak teks mesej bagi peraturan penilaian untuk menonjolkan masing-masing skor kumpulan semasa dan jumlah skor. Mari lihat dua tangkapan skrin berikut untuk memahami penggunaannya.

Dalam tangkapan skrin pertama, {PERC} dan {TOTAL} telah ditambah ke dalam kotak teks mesej bagi peraturan penilaian.

Dalam tangkapan skrin kedua, anda boleh melihat rupa peraturan penilaian yang menggunakan kedua-dua pemegang tempat dengan betul. Oleh sebab {PERC} digunakan, skop peraturan penilaian mesti ditukar daripada Jumlah kepada Kumpulan untuk memaparkan dengan betul skor kumpulan soalan yang dipilih daripada senarai juntai bawah Kumpulan soalan:

Selepas melengkapkan tinjauan dan bergantung pada jawapan mereka, peserta akan menerima mesej penilaian berikut pada penghujungnya:

{ASSESSMENT_CURRENT_TOTAL} hanya boleh digunakan di dalam tinjauan. Anda boleh menggunakannya selepas setiap soalan atau kumpulan soalan dalam kuiz. Dengan cara ini, anda boleh menunjukkan skor kuiz/tinjauan semasa kepada setiap peserta. Untuk menggunakannya, anda boleh menambah, sebagai contoh, pada permulaan setiap soalan atau kumpulan soalan satu mesej seperti: "Setakat ini anda telah mengumpulkan {ASSESSMENT_CURRENT_TOTAL} mata".
Tutorial video
Untuk memahami asas ciri penilaian LimeSurvey, tonton video berikut.