Цалин нь ажилчдын сэтгэл ханамж, аз жаргалд нөлөөлөх ганц хүчин зүйл биш. Та ажилтнуудынхаа юу хийснээс, юу урамшуулдагийг харах хэрэгтэй. LimeSurvey-ийн HR судалгааны загваруудын тусламжтайгаар та ажилчдынхаа санал шүүмжийг цуглуулах боломжтой бөгөөд энэ нь ирээдүйн ажлын шийдвэр гаргахад үнэтэй байх болно. Эхлэлийг хэрхэн тавих вэ?
Энэ ажилтны судалгааны загвар нь ажлын сэтгэл ханамж, ажлын орчин, өсөлтийн боломж, ажил амралтын тэнцвэр, удирдлага, цалин урамшуулал зэрэг ажилтны сэтгэл ханамжийн олон талаар хамарсан байна.
Энэ пулс судалгааны загвар нь таны ажлын байрыг ойлгож, өөрчлөхөд чухал санал бодлыг олж авахад тусалдаг.
Энэ Ажилтны Сэтгэл Ханамжийн Судалгааны Загвар нь таны ажлын орчноо ойлгож, өөрчлөхийн тулд чухал санал бодлыг авахад тусална.
Энэхүү судалгааны загвар нь ажилтны оролцоог үр дүнтэй хэмжиж, ойлголт авахад зориулагдсан.
Энэ загвар нь танд нарийвчилсан фидбэкийг бүртгэн авч, утга учиртай сайжруулалтыг хангахад тусална.
Энэхүү сайн дурын судалгааны загвар нь танд өгөгдлийг цуглуулах ба болзошгүй сайн дурынханыг үнэлэхэд тусалдаг.
Энэхүү загвар нь өргөдөл гаргагчдаас нарийн мэдээлэл авах замаар их сургуулийн өргөдөл гаргах үйл явцыг өөрчлөхөд тусална.
Энэ загвар нь ажил Satisfaction, ажлын орчин, удирдлагын үр нөлөөний талаар өргөн хүрээний санал хүсэлтийг хүлээн авах боломжийг олгодог.
Ажилчдын зовлонг тодорхойлоход бэрхшээлтэй байна уу? LimeSurvey-ийн Хүний нөөцийн судалгааны бүтэгчийг ашиглан ажлын сэтгэл ханамж, компанийн соёл, олон янз байдал ба оролцоо, карьерын ахиц дэвшил, цалин хөлс болон бусад гол асуудлуудын тухай таны багийн бодлыг үр дүнтэй capture хийж асуултуудыг боловсруулах замаар таны бизнесийн төлөвлөгөөнд чухал асуултуудыг оруулна. Хөгжих болон сайжрах салбаруудыг тодорхойлсноор та ажилчдынхаа эрх ашгийг анхаарч, шийдвэр гаргах боломжтой болно.
