Gehalt ist nicht der einzige Faktor, wenn es um die Zufriedenheit und das Glück der Mitarbeiter geht. Als Arbeitgeber müssen Sie einen ganzheitlichen Überblick darüber behalten, was Ihr Team und die Mitarbeiter motiviert. Mit den HR-Umfragevorlagen von LimeSurvey können Sie eine wertvolle Sammlung an Mitarbeiterfeedback zusammenstellen, die für zukünftige Entscheidungen am Arbeitsplatz von unschätzbarem Wert sein wird. So können Sie den ersten Schritt machen.
Diese Umfragevorlage für Mitarbeiter behandelt verschiedene Aspekte der Mitarbeitendenzufriedenheit, wie Jobzufriedenheit, Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, Management sowie Vergütung und Leistungen.
Diese Umfragevorlage hilft Ihnen, wertvolles Feedback zu sammeln, um Ihren Arbeitsplatz zu verstehen und zu verbessern.
Diese Vorlage für die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage hilft Ihnen, wichtige Rückmeldungen zu erhalten, um Ihre Arbeitsplatzumgebung zu verstehen und zu verändern.
Diese Umfragevorlage ist darauf ausgelegt, Erkenntnisse zu gewinnen und das Mitarbeiterengagement effektiv zu messen.
Diese Vorlage hilft Ihnen, bedeutende Verbesserungen zu erzielen, indem sie detailliertes Feedback erfasst.
Diese Umfragevorlage für Freiwillige hilft Ihnen, Daten zu erfassen und potenzielle Freiwillige effektiv zu bewerten.
Diese Vorlage hilft Ihnen, den Bewerbungsprozess an der Universität zu verbessern, indem sie detailliertes Feedback von Bewerbern erfasst.
Diese Vorlage ermöglicht es Ihnen, umfassendes Feedback zur Arbeitszufriedenheit, zur Arbeitsumgebung und zur Effektivität der Führung zu erfassen.
Haben Sie Schwierigkeiten, die Schmerzpunkte der Mitarbeiter zu identifizieren? Nutzen Sie den HR-Umfrage-Builder von LimeSurvey, um die Gedanken Ihres Teams zu wichtigen Themen am Arbeitsplatz wie Arbeitszufriedenheit, Unternehmenskultur, Vielfalt und Inklusion, Karriereentwicklung, Vergütung und mehr effektiv zu erfassen, indem Sie Fragen formulieren, die entscheidend für Ihr Unternehmen sind. Indem Sie Wachstums- und Verbesserungsbereiche identifizieren, können Sie Entscheidungen treffen, die Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
