Hrvatski
HR

Predloške anketa za ljudske resurse

Prilagodite se potrebama vaše radne snage s našim predlošcima anketa za ljudske resurse.

Plaća nije jedini faktor kada je u pitanju zadovoljstvo i sreća zaposlenika. Kao poslodavac, morate održavati sveobuhvatan pogled na to što pokreće vaš tim i članove osoblja. S LimeSurveyovim predlošcima anketa za ljudske resurse možete prikupiti bogatstvo povratnih informacija zaposlenika koje će biti neprocjenjive za bilo koju buduću odluku o radnom mjestu koju donesete. Evo kako možete napraviti prvi korak.

HR obrasci za anketu
Pregled

Ljudski resursi Anketni predlošci, primjeri i obrasci

Predložak istraživanja zaposlenika
Predložak istraživanja zaposlenika

Predložak istraživanja zaposlenika

Ovaj predložak ankete o zaposlenicima pokriva različite aspekte zadovoljstva zaposlenika, kao što su zadovoljstvo poslom, radno okruženje, mogućnosti za napredovanje, ravnoteža između poslovnog i privatnog života, upravljanje, naknade i beneficije.

Uzorak ankete o pulsu
Uzorak ankete o pulsu

Uzorak ankete o pulsu

Ova predložak anketa pomaže vam da prikupite vrijedne povratne informacije kako biste razumjeli i unaprijedili svoje radno mjesto.

Predložak ankete o zadovoljstvu zaposlenika
Predložak ankete o zadovoljstvu zaposlenika

Predložak ankete o zadovoljstvu zaposlenika

Ova Šablona za Anketu o Zadovoljstvu Zaposlenika pomaže vam da prikupite ključne povratne informacije kako biste razumjeli i transformirali svoje radno okruženje.

Predložak ankete o angažiranosti zaposlenika
Predložak ankete o angažiranosti zaposlenika

Predložak ankete o angažiranosti zaposlenika

Ova anketa je dizajnirana za prikupljanje uvida i mjerenje angažmana zaposlenika na učinkoviti način.

Predložak izlaznog ispitivanja
Predložak izlaznog ispitivanja

Predložak izlaznog ispitivanja

Ova predložak vam pomaže da postignete značajne poboljšanja prikupljanjem detaljnih povratnih informacija.

Obrazac za prijavu volontera
Obrazac za prijavu volontera

Obrazac za prijavu volontera

Ova predložak ankete za volontere pomaže vam prikupiti podatke i učinkovito procijeniti potencijalne volontere.

Predložak prijavnog obrasca za sveučilište
Predložak prijavnog obrasca za sveučilište

Predložak prijavnog obrasca za sveučilište

Ova predloga pomaže vam da transformirate proces prijave na sveučilište prikupljanjem detaljnih povratnih informacija od kandidata.

Predložak korporativne ankete
Predložak korporativne ankete

Predložak korporativne ankete

Ova predložak omogućava vam da prikupite sveobuhvatan povratak o zadovoljstvu poslom, radnom okruženju i učinkovitosti vodstva.

Graditelj obrasca za HR anketu

Imate problema s identificiranjem problema zaposlenika? Iskoristite LimeSurveyov graditelj anketa za HR kako biste učinkovito zabilježili misli vašeg tima o ključnim pitanjima na radnom mjestu kao što su zadovoljstvo poslom, kultura tvrtke, raznolikost i inkluzija, napredovanje u karijeri, naknade i drugo, kreirajući pitanja koja su ključna za vaše poslovanje. Identificiranjem područja za rast i poboljšanje možete donositi odluke koje stavljaju vaše zaposlenike na prvo mjesto.

  • Lako i jednostavno za korištenje
  • Statistika
  • Predlošci upitnika
  • Usuglašenost s GDPR-om
  • I još mnogo toga…

Više vrsta predložaka anketa

Stvaranje pozitivnog i podržavajućeg radnog okruženja uključuje više od sama HR praksi. S LimeSurvey anketama, možete poticati kulturu otvorenosti i dijeljenja, gdje su zaposlenici osnaženi da izraze svoje iskrene mišljenje i slobodno govore. Dajte svojem timu glas koji zaslužuju s LimeSurvey predlošcima danas!

Najbolji HR upitnici i obrasci za povratne informacije

Osim prikupljanja povratnih informacija od zaposlenika, možete iskoristiti LimeSurvey predloške za svoje administrativne i HR potrebe. Kreirajte ankete o angažmana zaposlenika i pulse ankete kako biste procijenili raspoloženje zaposlenika, ponudite obrasce za ocjenu zaposlenika kako biste pomogli nadrednicima da daju korisne povratne informacije, i koristite naše predloške za izlazne ankete kako biste utvrdili mišljenje zaposlenika kada prelaze na novu priliku. Ova 360-stupanjska perspektiva će vam značajno pomoći da postavite temelje za produktivno i uspješno radno mjesto.