Hrvatski
HR

Predloške anketa za ljudske resurse

Prilagodite se potrebama vaše radne snage s našim predlošcima anketa za ljudske resurse.

Plaća nije jedini faktor kada je u pitanju zadovoljstvo i sreća zaposlenika. Kao poslodavac, morate održavati sveobuhvatan pogled na to što pokreće vaš tim i članove osoblja. S LimeSurveyovim predlošcima anketa za ljudske resurse možete prikupiti bogatstvo povratnih informacija zaposlenika koje će biti neprocjenjive za bilo koju buduću odluku o radnom mjestu koju donesete. Evo kako možete napraviti prvi korak.

HR obrasci za anketu
Pregled

Ljudski resursi Anketni predlošci, primjeri i obrasci

Predložak upitnika za jasnoću radne uloge
Predložak upitnika za jasnoću radne uloge

Predložak upitnika za jasnoću radne uloge

Ova anketa o jasnosti radne uloge omogućuje vam da procijenite razumijevanje i percepcije zaposlenika o njihovim radnim ulogama, otvarajući time dublje spoznaje.

Predložak ankete o iskustvu rada na daljinu
Predložak ankete o iskustvu rada na daljinu

Predložak ankete o iskustvu rada na daljinu

Ova Šablona za Anketu o Iskustvu Rada na Daljinu omogućuje vam prikupljanje ključnih informacija o iskustvima i izazovima vašeg tima vezanim uz rad na daljinu.

Predložak za procjenu radnog okruženja
Predložak za procjenu radnog okruženja

Predložak za procjenu radnog okruženja

Ova prilagodljiva anketa omogućuje vam da učinkovito zabilježite važne informacije o vašem radnom okruženju.

Predložak upitnika o sigurnosti na radnom mjestu
Predložak upitnika o sigurnosti na radnom mjestu

Predložak upitnika o sigurnosti na radnom mjestu

Osigurajte sigurnije okruženje s ovom sveobuhvatnom šablonom upitnika o sigurnosti na radu.

Šablon za godišnju anketu o ocjeni zaposlenika
Šablon za godišnju anketu o ocjeni zaposlenika

Šablon za godišnju anketu o ocjeni zaposlenika

Poboljšajte kulturu i prakse na radnom mjestu s ovom sveobuhvatnom anketnom predlošku.

Predložak za anketu o procjeni kompanijske kulture
Predložak za anketu o procjeni kompanijske kulture

Predložak za anketu o procjeni kompanijske kulture

Ova anketa o procjeni korporativne kulture omogućuje vam da učinkovito mjerite i razumijete nijanse kulture vaše organizacije.

Anketa o zadovoljstvu zaposlenika s beneficijama
Anketa o zadovoljstvu zaposlenika s beneficijama

Anketa o zadovoljstvu zaposlenika s beneficijama

Uz ovu predlošku, možete učinkovito ocijeniti razumijevanje zaposlenika i razinu zadovoljstva s planom beneficija vaše tvrtke.

Obrazac za pritužbu zaposlenika
Obrazac za pritužbu zaposlenika

Obrazac za pritužbu zaposlenika

Ovaj obrazac za pritužbe zaposlenika omogućuje vam da otkrijete stvarne uvide u vaše radno okruženje, pomažući vam razumjeti i riješiti različite pritužbe.

Predložak ankete o inovacijama zaposlenika
Predložak ankete o inovacijama zaposlenika

Predložak ankete o inovacijama zaposlenika

Otkrijte inovativni potencijal svog tima s ovim obrascem ankete o inovacijama zaposlenika.

Predložak za povratne informacije o politikama zaposlenika
Predložak za povratne informacije o politikama zaposlenika

Predložak za povratne informacije o politikama zaposlenika

Otkrijte uvide u politike vaše tvrtke s ovom dinamičnom Šablonom politike povratnih informacija zaposlenika.

Predložak za povratne informacije o prepoznavanju zaposlenika
Predložak za povratne informacije o prepoznavanju zaposlenika

Predložak za povratne informacije o prepoznavanju zaposlenika

Pokrenite poboljšanja u programu prepoznavanja zaposlenika vaše tvrtke pomoću ovog obrasca za anketu o povratnim informacijama.

Predložak ankete o unutarnjoj komunikaciji
Predložak ankete o unutarnjoj komunikaciji

Predložak ankete o unutarnjoj komunikaciji

Otključajte uvid u povratne informacije o vašim unutarnjim komunikacijskim procesima s ovom sveobuhvatnom anketnom predlošku.

Anketa o faktorima zadržavanja zaposlenika
Anketa o faktorima zadržavanja zaposlenika

Anketa o faktorima zadržavanja zaposlenika

Ovaj Uzorak Anketnog Upitnika o Faktorima Zadržavanja Zaposlenika omogućuje vam otkrivanje ključnih uvida u zadovoljstvo zaposlenika i percepciju radnog okruženja.

Predložak ankete o timskoj dinamici
Predložak ankete o timskoj dinamici

Predložak ankete o timskoj dinamici

Iskoristite ovaj Uzorak Upitnika o Timskim Dinamikama kako biste stekli sveobuhvatan uvid u funkcionalnost i komunikaciju vašeg tima.

Anketa o ravnoteži između poslovnog i privatnog života
Anketa o ravnoteži između poslovnog i privatnog života

Anketa o ravnoteži između poslovnog i privatnog života

Ova Skala ravnoteže između posla i privatnog života omogućuje vam da otkrijete korisne perspektive o integraciji posla i privatnog života vaših zaposlenika.

Graditelj obrasca za HR anketu

Imate problema s identificiranjem problema zaposlenika? Iskoristite LimeSurveyov graditelj anketa za HR kako biste učinkovito zabilježili misli vašeg tima o ključnim pitanjima na radnom mjestu kao što su zadovoljstvo poslom, kultura tvrtke, raznolikost i inkluzija, napredovanje u karijeri, naknade i drugo, kreirajući pitanja koja su ključna za vaše poslovanje. Identificiranjem područja za rast i poboljšanje možete donositi odluke koje stavljaju vaše zaposlenike na prvo mjesto.

  • Lako i jednostavno za korištenje
  • Statistika
  • Predlošci upitnika
  • Usuglašenost s GDPR-om
  • I još mnogo toga…

Više vrsta predložaka anketa

Stvaranje pozitivnog i podržavajućeg radnog okruženja uključuje više od sama HR praksi. S LimeSurvey anketama, možete poticati kulturu otvorenosti i dijeljenja, gdje su zaposlenici osnaženi da izraze svoje iskrene mišljenje i slobodno govore. Dajte svojem timu glas koji zaslužuju s LimeSurvey predlošcima danas!

Najbolji HR upitnici i obrasci za povratne informacije

Osim prikupljanja povratnih informacija od zaposlenika, možete iskoristiti LimeSurvey predloške za svoje administrativne i HR potrebe. Kreirajte ankete o angažmana zaposlenika i pulse ankete kako biste procijenili raspoloženje zaposlenika, ponudite obrasce za ocjenu zaposlenika kako biste pomogli nadrednicima da daju korisne povratne informacije, i koristite naše predloške za izlazne ankete kako biste utvrdili mišljenje zaposlenika kada prelaze na novu priliku. Ova 360-stupanjska perspektiva će vam značajno pomoći da postavite temelje za produktivno i uspješno radno mjesto.