Zusätzlich untersucht die Umfrage die Elemente der Unternehmenskultur, Kommunikation und die Bereitschaft der Mitarbeiter, die Organisation als hervorragenden Arbeitsplatz zu empfehlen. Dadurch wird die Erfassung wichtiger Rückmeldungen erleichtert und Arbeitgeber können Verbesserungen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung umsetzen.
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