A pesquisa de satisfação do empregado inclui uma variedade de perguntas relacionadas à satisfação no trabalho, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oportunidades de crescimento profissional, compensação e benefícios, além do apoio dos supervisores, ajudando os empregadores a entenderem os sentimentos de seus empregados em relação ao ambiente de trabalho.
Além disso, a pesquisa explora os elementos da cultura da empresa, comunicação e a probabilidade dos empregados recomendarem a organização como um excelente local de trabalho, facilitando a coleta de feedback essencial e permitindo que os empregadores implementem melhorias para aumentar a satisfação e retenção dos empregados.
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