Die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage umfasst eine Reihe von Fragen zur Arbeitszufriedenheit, zur Work-Life-Balance, zu Möglichkeiten für berufliches Wachstum, zur Entlohnung und zu den Vorteilen sowie zur Unterstützung durch Vorgesetzte. Dies hilft den Arbeitgebern, die Empfindungen ihrer Mitarbeiter gegenüber ihrem Arbeitsumfeld zu verstehen.
Zusätzlich untersucht die Umfrage die Elemente der Unternehmenskultur, Kommunikation und die Wahrscheinlichkeit der Mitarbeitenden, die Organisation als hervorragenden Arbeitsplatz zu empfehlen. Dies erleichtert die Sammlung von wichtigen Rückmeldungen und ermöglicht es den Arbeitgebern, Verbesserungen umzusetzen, um die Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung zu steigern.
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