Limesurvey-ийн ажилтны оролцооны судалгааны загварууд нь ажилтны сэтгэл ханамжийг үнэлэх, сайжруулалт шаардлагатай газруудыг тодруулах, үр дүнтэй өөрчлөлтүүдийг хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог. Шийдвэр гаргахад таамаглахыг арилгаж, эдгээр иж бүрэн, хэрэглэгчдэд ээлтэй загваруудаар таны ажлын орчныг идэвхтэй сайжруулна.
Энэ Ажилтангийн Дэмжлэг болон Дасгалын Судалгааны Загвар нь таны ажилчдын сэтгэл ханамжийн талаар чухал мэдээллийг олж авахад тусалж, сайжирсан арга хэмжээг авч хэрэгжүүлэхэд тусална.
Энэхүү Ажилтны Үнэнч Үйлдвэрийн Формын загвар нь таны ажлын хүчний үнэнч байдал, ажилд сэтгэл ханамжийн түвшнийг хянахад болон ойлгоход тусалдаг, сайжруулалтаар чухал мэдээллийг нээдэг.
Энэ Ажилтан Харилцааны Судалгааны Загвараар байгууллагынхаа потенциалыг нээ.
Энэ бүрэн хэмжээний Ажилтны Урам зоригийн үнэлгээний судалгааны загвар нь таны багийн урам зоригийн түвшинг хэмжих ба ойлгоход тусална.
Энэхүү Оролцооны Хаалганы Тодорхойлолтын Судалгааны загвар нь та оролцогч талуудын оролцоонд нөлөөлж буй бэрхшээлүүдийг тодорхойлох болон ойлгоход туслах болно.
Энэ Удирдлагын Оролцооны Үр Дүнгийн Судалгаа Загвар нь таны байгууллагын удирдлагын оролцооны хүчин чармайлтын үр дүнг хэмжиж, ойлгоход тусалдаг.
Энэ байгууллагын оролцооны судалгааны загвар нь таны оролцогчдын танай байгууллагатай холбоотой мэдээллүүдийг илрүүлэхэд тусална.
Энэ ажилтны оролцооны судалгаагаар алс ажиллах соёлыг идэвхжүүлж, танай алсын ажилтнуудын тав тухтай байдал, үр бүтээлтэй байдлыг үнэлэхэд зориулагдсан.
Энэхүү Ажлын Оролцоо Судалгааны загвар нь таны багийн гишүүдийн үүрэг, хариуцлага, ажлын сэтгэл ханамжийн талаар чухал мэдээллийг авахад тусалдаг.
Энэхүү Багийн Оролцооны Түвшин Судалгааны Загвар нь таны багийн харилцан холболт, динамик байдал болон хувийн оролцооны түвшингийн одоогийн байдлыг ойлгоход туслах зорилгоор үүсгэн боловсруулагдсан.
Энэ Багийн Сэтгэлийн Үнэлгээний Судалгааны Загвар нь танай байгууллагын доторх багийн сэтгэлийн төвшинг хэмжих, хүчтэй ба сул талуудыг тодорхойлоход тусална.
Ажилтны сэтгэл ханамжийн судалгаа нь ажлын сэтгэл ханамж, ажил-амралтын тэнцвэр, мэргэжлийн өсөлтийн боломж, цалин болон давуу эрх, мөн удирдагчийн дэмжлэгтэй холбоотой асуултуудын цогцыг агуулдаг. Энэ нь ажил олгогчид ажилтнуудын ажлын орчинд илэрхийлж буй сэтгэл хөдлөл, ойлголтыг ойлгоход тусалдаг.
Энэ Ажилтан Мэдээллийн Формын загвар нь таны ажилтнуудаас бүрэн мэдээлэл авахад тусалж, байгууллагын сайжруулалтыг дэмжих болон тус бүрийн гишүүний дэмжлэгийг оновчтой болгоход зориулсан.
Энэ пулс судалгааны загвар нь таны ажлын байрыг ойлгож, өөрчлөхөд чухал санал бодлыг олж авахад тусалдаг.
Энэ Ажилтны Сэтгэл Ханамжийн Судалгааны Загвар нь таны ажлын орчноо ойлгож, өөрчлөхийн тулд чухал санал бодлыг авахад тусална.
Ажилтны оролцоог судлах загварууд нь байгууллагын ажлын соёл дахь давуу болон сул талуудыг илрүүлэхэд хүчирхэг хэрэгсэл юм. Энэ саналын хариултыг цуглуулж, үнэлсэнээр та ажлын орчны сайжруулалтад үндэслэсэн шийдвэрүүдийг гаргах боломжтой.
Ажлын байранд оролцооны судалгаа нь сэтгэл ханамжгүй газруудыг илрүүлснээр ажилтан солилцоог үр дүнтэй бууруулдаг. Эдгээр мэдээллүүд нь зорилтот өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэхэд тусалдаг, ингэснээр ажилтан хадгалахад сайжруулалт гардаг.
Тийм, эдгээр судалгааны загварууд нь багууд эсвэл хэлтэсүүдийн хооронд зөрчилтэй газруудыг илрүүлж, уралдаангүй хам coexistence-д чиглүүлэлт өгч чадна.
Ажлын байранд оролцооны судалгаа нь стратегийн шийдвэр гаргахыг өдөөн турхирсан хатуу мэдээллийг өгдөг. Тэд таны компанид юу амжилттай, юу амжилтгүй байгаа талаар онцолно.
Тийм ээ, эдгээр судалгаанаас авсан мэдээлэл нь таны ажилтнуудын хэрэгцээ, хүслийг ойлгоход тохирсон хөтөлбөрүүдийг бий болгоход хэрэгтэй өгөгдлийг өгдөг.
Маш үнэн, эдгээр судалгаа нь ажилтны сэтгэл санаа, ажлын сэтгэл ханамжийн талаар чухал санал хүсэлт өгдөг бөгөөд байгууллагын амжилтад үнэтэй байдаг.
Ажилтны оролцооны судалгаа нь бүтээмжид нөлөөлж буй хүчин зүйлсийн талаар үнэтэй мэдээллийг өгч, та зохих өөрчлөлтүүдийг хийж чадна.
Тийм ээ, ажилтны санал хүсэлтийг авахын тулд судалгааны загварыг ашиглах нь удирдлагын үр нөлөөг сайжруулахад үнэтэй ойлголтуудыг өгнө.
Мэдээжийн хэрэг, эдгээр судалгаанаас авсан ойлголтуудыг хувь хүний болон компанийн зорилго тодорхойлоход чиглүүлэх боломжтой.
Тийм, ажилчдын сонирхлыг онцолж, эдгээр загварууд компани дахь илүү таатай соёлыг бий болгоход тусалж чадна.
Limesurvey-ийн ажилтнуудын оролцооны загвар бүтэгч нь таны байгууллагын тодорхой асуудлуудад чиглэсэн захиалгат судалгаануудыг хялбархан шаблончлах боломжийг олгодог. Одоо туршаад байгууллагын өсөлтийн хувьсагч мэдээллийг ашигла.
