Ажилтны урам зоригийн судалгааны загвар

Хүний нөөцийн төлөвлөлтөд хандлагаа өөрчлөхийн тулд хүчтэй болон хөгжих шаардлагатай талуудыг тогтоож өгдөг мэдээллийг цуглуул.

Таны байгууллагад амралтын хүсэлтийг хэрхэн удирдахыг тодорхойлж, өөрчлөлт оруул.

Ажлын туршлагаас мэдлэг олж авч, тасралтгүй сайжруулалтыг нээж, үр дүнтэй өсөлтийн стратегийг төлөвлөөрэй.

Танай ажилчдыг ойлгосноор та нөөцийг илүү сайн удирдахад болон сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэхэд туслах мэдээллүүдийг нээх болно.

Мөн судалгаа компаниудын соёл, харилцаа болон ажилтнуудын байгууллагыг сайн ажиллах орчин гэж зөвлөх магадлалын элементүүдийг судалдаг бөгөөд энэ нь чухал санал шүүмжлэл цуглуулахад тусалж, ажилтны сэтгэл ханамжийг сайжруулах болон хадгалахад ажил олгогчидод сайжруулалтуудыг хэрэгжүүлэх боломж олгож байна.

Удирдлага, хамтын ажиллагаа болон хувь хүний хөгжлийг үнэлснээр та өсөлт ба өөрчлөлтийг хөхиүлэн дэмжих хэр actionable ойлголтуудыг олж авах боломжтой.

Үнэт мэдээллийг цуглуулснаар та сайжруулалтыг хийх болон ажлын орчныг өөрчлөх боломжтой болно.