Цалин нь ажилчдын сэтгэл ханамж, аз жаргалд нөлөөлөх ганц хүчин зүйл биш. Та ажилтнуудынхаа юу хийснээс, юу урамшуулдагийг харах хэрэгтэй. LimeSurvey-ийн HR судалгааны загваруудын тусламжтайгаар та ажилчдынхаа санал шүүмжийг цуглуулах боломжтой бөгөөд энэ нь ирээдүйн ажлын шийдвэр гаргахад үнэтэй байх болно. Эхлэлийг хэрхэн тавих вэ?
Ажилтны сэтгэл ханамжийн судалгаа нь ажлын сэтгэл ханамж, ажил-амралтын тэнцвэр, мэргэжлийн өсөлтийн боломж, цалин болон давуу эрх, мөн удирдагчийн дэмжлэгтэй холбоотой асуултуудын цогцыг агуулдаг. Энэ нь ажил олгогчид ажилтнуудын ажлын орчинд илэрхийлж буй сэтгэл хөдлөл, ойлголтыг ойлгоход тусалдаг.
Ажилчдын зовлонг тодорхойлоход бэрхшээлтэй байна уу? LimeSurvey-ийн Хүний нөөцийн судалгааны бүтэгчийг ашиглан ажлын сэтгэл ханамж, компанийн соёл, олон янз байдал ба оролцоо, карьерын ахиц дэвшил, цалин хөлс болон бусад гол асуудлуудын тухай таны багийн бодлыг үр дүнтэй capture хийж асуултуудыг боловсруулах замаар таны бизнесийн төлөвлөгөөнд чухал асуултуудыг оруулна. Хөгжих болон сайжрах салбаруудыг тодорхойлсноор та ажилчдынхаа эрх ашгийг анхаарч, шийдвэр гаргах боломжтой болно.
