Монгол MN

HR судалгааны загварууд

Ажилчдынхаа хэрэгцээнд нийцүүлэн манай HR судалгааны загваруудаар ажиллана уу.

Цалин нь ажилчдын сэтгэл ханамж, аз жаргалд нөлөөлөх ганц хүчин зүйл биш. Та ажилтнуудынхаа юу хийснээс, юу урамшуулдагийг харах хэрэгтэй. LimeSurvey-ийн HR судалгааны загваруудын тусламжтайгаар та ажилчдынхаа санал шүүмжийг цуглуулах боломжтой бөгөөд энэ нь ирээдүйн ажлын шийдвэр гаргахад үнэтэй байх болно. Эхлэлийг хэрхэн тавих вэ?

Хүний нөөцийн судалгааны загварууд
Урьдчилсан үзүүлэлт

Хүний нөөц Судалгааны загварууд, жишээ ба маягтууд

Цалин ба Хэрэглээний Саруул Боловсруулалт Судалгааны Загвар
Цалин ба Хэрэглээний Саруул Боловсруулалт Судалгааны Загвар

Цалин ба Хэрэглээний Саруул Боловсруулалт Судалгааны Загвар

Энэ Урамшуулал ба Ашгийн Сэтгэл Ханацын судалгааны загвар нь таны ажилтнуудын цалин болон урамшуулалд сэтгэл ханамжийг үнэлэхэд гүнзгий ойлголт авах боломжийг олгодог.

Менежерийн Дэмжлэгийн Судалгааны Загвар
Менежерийн Дэмжлэгийн Судалгааны Загвар

Менежерийн Дэмжлэгийн Судалгааны Загвар

Энэхүү Захирангуа Дэмжлэгийн Судалгааны Загвар нь таны байгууллагад захирангуудын дэмжлэгийн үр ашгийг ойлгон хэмжих боломжийг танд олгоно.

Сургалт ба Хөгжлийн Хариу Санал Загвар
Сургалт ба Хөгжлийн Хариу Санал Загвар

Сургалт ба Хөгжлийн Хариу Санал Загвар

Таны сургалт ба хөгжлийн хөтөлбөрүүдийн хүчин чадлыг нээхийн тулд энэхүү иж бүрдлийн санал хүсгийн загварыг ашиглаарай.

Ажлын байрын сэтгэл ханамжийн маягт загвар
Ажлын байрын сэтгэл ханамжийн маягт загвар

Ажлын байрын сэтгэл ханамжийн маягт загвар

Ажилтны ажлын байрны байгууламжид сэтгэл ханамжийг үнэлэхийн тулд энэ өргөн цар хүрээтэй санал асуулгын загварыг ашиглаарай.

Олон янз байдал ба Оршил судалгааны загвар
Олон янз байдал ба Оршил судалгааны загвар

Олон янз байдал ба Оршил судалгааны загвар

Таны байгууллагын олон янз байдал болон оролцооны байдлыг ойлгох чухал мэдээллийг энэ загвараар нээнэ.

Ажлын гүйцэтгэлийн 360 градусын судалгааны загвар
Ажлын гүйцэтгэлийн 360 градусын судалгааны загвар

Ажлын гүйцэтгэлийн 360 градусын судалгааны загвар

Энэ Ажилтан Гүйцэтгэлийн 360 Судалгааны загвар нь хувь хүний болон багийн ур чадварыг иж бүрнээр үнэлэх, байгууллагын соёлын талаар чухал ойлголтуудыг олж авах, ур чадварыг нэмэгдүүлэх боломжит салбаруудыг тодорхойлоход тусална.

Удирдлагын чадварын 360 үнэлгээний судалгааны загвар
Удирдлагын чадварын 360 үнэлгээний судалгааны загвар

Удирдлагын чадварын 360 үнэлгээний судалгааны загвар

Энэхүү комплекс 'Удирдлагын Чадамж 360 Шалгалт' судалгааны загвар ашиглан удирдлагын хүрээний үр дүнг үнэлнэ үү.

Менежментийн Удирдлагын 360 Зурвас Шаблон
Менежментийн Удирдлагын 360 Зурвас Шаблон

Менежментийн Удирдлагын 360 Зурвас Шаблон

Энэхүү иж бүрэн 360 санал асуулгын загварыг ашиглан удирдлагын гүйцэтгэлийг сайжруулж чадна.

Байгууллагын уур амьсгал 360 судалгааны загвар
Байгууллагын уур амьсгал 360 судалгааны загвар

Байгууллагын уур амьсгал 360 судалгааны загвар

Энэхүү загвар нь таны байгууллагын уур амьсгалд ойлголт авах, ажилчдын сэтгэл ханамжийг илүү сайн ойлгох, сайжруулах боломжит талуудыг тодорхойлох боломжийг танд олгож байна.

Харилцан үнэлгээ 360 Судалгааны загвар
Харилцан үнэлгээ 360 Судалгааны загвар

Харилцан үнэлгээ 360 Судалгааны загвар

Энэхүү Peer Feedback 360 Судалгааны загвар нь таны багийн хамтын ажиллагааны динамик, удирдлагын ур чадвар, мэргэшил, хувийн шинж чанаруудын талаар гүнзгий ойлголтыг олж авах боломжийг олгодог.

Хувийн Хөгжлийн 360 Сэтгэгдэл Загвар
Хувийн Хөгжлийн 360 Сэтгэгдэл Загвар

Хувийн Хөгжлийн 360 Сэтгэгдэл Загвар

Энэхүү Хувийн Хөгжлийн 360 Санал асуулга нь таны хувийн хөгжлийн дэвшлийг бүтэмжтэй үнэлэхэд туслаж, өсөлтийн боломжийг нээхэд зориулагдсан.

Өөрийн үнэлгээний санал хүсэлтийн загвар
Өөрийн үнэлгээний санал хүсэлтийн загвар

Өөрийн үнэлгээний санал хүсэлтийн загвар

Энэхүү загвар нь таны ажилчдын чадвар, гүйцэтгэл, мэргэшил хөгжлийн хэрэгцээгээ хэрхэн үнэлж байгааг ойлгох гүнзгий мэдээллийг олж авахад танд туслах болно.

Багийн гишүүний 360 үнэлгээний судалгааны загвар
Багийн гишүүний 360 үнэлгээний судалгааны загвар

Багийн гишүүний 360 үнэлгээний судалгааны загвар

Энэхүү иж бүрэн загвараар 360 градусын үйлдлийн хүчийг нээгээрэй, энэ нь таны багийн гишүүдийн чадвар, гүйцэтгэл, динамикийг ойлгож, үнэлэхэд туслах зориулалттай.

Ашиглах судалгааны загвар
Ашиглах судалгааны загвар

Ашиглах судалгааны загвар

Энэхүү шинэчлэлийн программ хангамжийн хэрэглэгчийн судалгааны загварын тусламжтайгаар сайжруулалтыг хийж, хэрэглэгчийн үнэлгээ, санал хүсэлтийг нээж, тэдний туршлагыг сайжруулах боломжийг олгоно.

Бүсгүйчүүдийн Намирийн Мэдээллийн Формын Загвар
Бүсгүйчүүдийн Намирийн Мэдээллийн Формын Загвар

Бүсгүйчүүдийн Намирийн Мэдээллийн Формын Загвар

Энэ Номинантын Арын Мэдээллийн Формын загвар нь хувь хүний боловсрол, мэргэжлийн түүхийг ойлгоход үнэ цэнийг олж авах боломжийг олгодог бөгөөд үүгээр ажлын байрны боломжит тохирох хүмүүсийг тодорхойлоход тусалдаг.

HR Судалгааны Загвар Бүтээгч

Ажилчдын зовлонг тодорхойлоход бэрхшээлтэй байна уу? LimeSurvey-ийн Хүний нөөцийн судалгааны бүтэгчийг ашиглан ажлын сэтгэл ханамж, компанийн соёл, олон янз байдал ба оролцоо, карьерын ахиц дэвшил, цалин хөлс болон бусад гол асуудлуудын тухай таны багийн бодлыг үр дүнтэй capture хийж асуултуудыг боловсруулах замаар таны бизнесийн төлөвлөгөөнд чухал асуултуудыг оруулна. Хөгжих болон сайжрах салбаруудыг тодорхойлсноор та ажилчдынхаа эрх ашгийг анхаарч, шийдвэр гаргах боломжтой болно.

  • Хэрэглэхэд хялбар, энгийн
  • Статистик
  • Асуулгын загварууд
  • GDPR нийцэл
  • Олон зүйл...

Илүү асуулга загварын төрөл

Эерэг, дэмжлэгтэй ажлын орчинг бий болгох нь зөвхөн Хүний Нөөцийн (HR) практикуудтай холбоотой биш. LimeSurvey-ийн HR судалгаа ашиглан ажилтнуудын шударга үзэл бодлыг илэрхийлэх, бодлоо чөлөөтэй хэлэх боломжийг олгосон нээлттэй, хуваалцах соёлыг дэмжинэ. ЛаймСерvey загваруудаар өнөөдөр таны багт шаардлагатай дуу хоолойгоо өг!

Шилдэг HR асуулга, санал хүсэлтийн маягтууд

Ажилтнуудын санал бодлыг цуглуулахын зэрэгцээ, админ болон HR-тэй холбоотой хэрэгцээнд зориулж LimeSurvey загваруудыг ашиглаж болно. Ажилтны оролцоо, сэтгэл ханамжийн судалгааг зохион байгуулж, ажилтнуудын үнэлгээний маягтыг ашиглан удирдагчдад хэрэгтэй санал дэвшүүлэх боломжийг олгоно, мөн ажлын байрнаас гарч буй ажилтны санал асуулгын загваруудаар ажилтнуудын байр суурийг тодорхойлоход тусална. Энэ 360 градусын үзэл баримтлал нь бүтээмжтэй, амжилттай ажиллах орчныг байгуулахад ихээхэн туслах болно.