Монгол

HR судалгааны загварууд

Ажилчдынхаа хэрэгцээнд нийцүүлэн манай HR судалгааны загваруудаар ажиллана уу.

Цалин нь ажилчдын сэтгэл ханамж, аз жаргалд нөлөөлөх ганц хүчин зүйл биш. Та ажилтнуудынхаа юу хийснээс, юу урамшуулдагийг харах хэрэгтэй. LimeSurvey-ийн HR судалгааны загваруудын тусламжтайгаар та ажилчдынхаа санал шүүмжийг цуглуулах боломжтой бөгөөд энэ нь ирээдүйн ажлын шийдвэр гаргахад үнэтэй байх болно. Эхлэлийг хэрхэн тавих вэ?

Хүний нөөцийн судалгааны загварууд
Урьдчилсан үзүүлэлт

Хүний нөөц Судалгааны загварууд, жишээ ба маягтууд

Ажлын үнэт зүйлсийн үнэлгээний судалгаа загвар
Ажлын үнэт зүйлсийн үнэлгээний судалгаа загвар

Ажлын үнэт зүйлсийн үнэлгээний судалгаа загвар

Энэ Ажлын Үнэт Зүйлс Судалгааны загвараар ажилтнуудын ач холбогдлыг юу гэж үнэлдэг, байгууллагын соёлыг хэрхэн ойлгодогийг ойлгох зорилгоор чухал мэдээллийг гаргаж авах.

Ажилтны Дэмжлэг ба Итгэлцлийн Судалгааны Загвар
Ажилтны Дэмжлэг ба Итгэлцлийн Судалгааны Загвар

Ажилтны Дэмжлэг ба Итгэлцлийн Судалгааны Загвар

Энэ Ажилтангийн Дэмжлэг болон Дасгалын Судалгааны Загвар нь таны ажилчдын сэтгэл ханамжийн талаар чухал мэдээллийг олж авахад тусалж, сайжирсан арга хэмжээг авч хэрэгжүүлэхэд тусална.

Ажилтны Алсдаа Бүтээлчид Форма Загвар
Ажилтны Алсдаа Бүтээлчид Форма Загвар

Ажилтны Алсдаа Бүтээлчид Форма Загвар

Энэхүү Ажилтны Үнэнч Үйлдвэрийн Формын загвар нь таны ажлын хүчний үнэнч байдал, ажилд сэтгэл ханамжийн түвшнийг хянахад болон ойлгоход тусалдаг, сайжруулалтаар чухал мэдээллийг нээдэг.

Ажилтны оролцооны судалгаа загвар
Ажилтны оролцооны судалгаа загвар

Ажилтны оролцооны судалгаа загвар

Энэ Ажилтан Харилцааны Судалгааны Загвараар байгууллагынхаа потенциалыг нээ.

Ажилтны Урамшууллын Үнэлгээний Судалгаа Загвар
Ажилтны Урамшууллын Үнэлгээний Судалгаа Загвар

Ажилтны Урамшууллын Үнэлгээний Судалгаа Загвар

Энэ бүрэн хэмжээний Ажилтны Урам зоригийн үнэлгээний судалгааны загвар нь таны багийн урам зоригийн түвшинг хэмжих ба ойлгоход тусална.

Оролцооны саад тотгорын тодорхойлолтын судалгааны загвар
Оролцооны саад тотгорын тодорхойлолтын судалгааны загвар

Оролцооны саад тотгорын тодорхойлолтын судалгааны загвар

Энэхүү Оролцооны Хаалганы Тодорхойлолтын Судалгааны загвар нь та оролцогч талуудын оролцоонд нөлөөлж буй бэрхшээлүүдийг тодорхойлох болон ойлгоход туслах болно.

Удирдлагын оролцооны үр дүнгийн судалгааны загвар
Удирдлагын оролцооны үр дүнгийн судалгааны загвар

Удирдлагын оролцооны үр дүнгийн судалгааны загвар

Энэ Удирдлагын Оролцооны Үр Дүнгийн Судалгаа Загвар нь таны байгууллагын удирдлагын оролцооны хүчин чармайлтын үр дүнг хэмжиж, ойлгоход тусалдаг.

Байгууллагын Оролцооны Судалгааны Загвар
Байгууллагын Оролцооны Судалгааны Загвар

Байгууллагын Оролцооны Судалгааны Загвар

Энэ байгууллагын оролцооны судалгааны загвар нь таны оролцогчдын танай байгууллагатай холбоотой мэдээллүүдийг илрүүлэхэд тусална.

Олон улсын ажилтнуудын оролцооны судалгааны загвар
Олон улсын ажилтнуудын оролцооны судалгааны загвар

Олон улсын ажилтнуудын оролцооны судалгааны загвар

Энэ ажилтны оролцооны судалгаагаар алс ажиллах соёлыг идэвхжүүлж, танай алсын ажилтнуудын тав тухтай байдал, үр бүтээлтэй байдлыг үнэлэхэд зориулагдсан.

Үүргийн оролцооны судалгааны загвар
Үүргийн оролцооны судалгааны загвар

Үүргийн оролцооны судалгааны загвар

Энэхүү Ажлын Оролцоо Судалгааны загвар нь таны багийн гишүүдийн үүрэг, хариуцлага, ажлын сэтгэл ханамжийн талаар чухал мэдээллийг авахад тусалдаг.

Багийн Гүйлгээний Түвшин Судалгаа Шалгуур Загвар
Багийн Гүйлгээний Түвшин Судалгаа Шалгуур Загвар

Багийн Гүйлгээний Түвшин Судалгаа Шалгуур Загвар

Энэхүү Багийн Оролцооны Түвшин Судалгааны Загвар нь таны багийн харилцан холболт, динамик байдал болон хувийн оролцооны түвшингийн одоогийн байдлыг ойлгоход туслах зорилгоор үүсгэн боловсруулагдсан.

Багийн Сэтгэл Ханамжийн Судалгааны Загвар
Багийн Сэтгэл Ханамжийн Судалгааны Загвар

Багийн Сэтгэл Ханамжийн Судалгааны Загвар

Энэ Багийн Сэтгэлийн Үнэлгээний Судалгааны Загвар нь танай байгууллагын доторх багийн сэтгэлийн төвшинг хэмжих, хүчтэй ба сул талуудыг тодорхойлоход тусална.

Ажилтны гарч буй ярилцлагын маягт
Ажилтны гарч буй ярилцлагын маягт

Ажилтны гарч буй ярилцлагын маягт

Энэ Ажилтны Гадагшлах Ярианы Загвар нь ажилтнууд яагаад ажлаасаа гарахыг ойлгож, таны байгууллагад сайжруулах шаардлагатай салбарыг тодорхойлоход тусална.

Ажилтангийн Эрүүл Мэндийн Судалгааны Загвар
Ажилтангийн Эрүүл Мэндийн Судалгааны Загвар

Ажилтангийн Эрүүл Мэндийн Судалгааны Загвар

Энэхүү Ажилтны Эрүүл Мэндийн Судалгааны Загвар нь танай ажилчдын ерөнхий эрүүл мэнд, сайн сайхныг хэмжиж, ажлын байрыг сайжруулахад туслах зориулалттай.

Ажлын байранд оруулах гэрээний санал хүсэлт загвар
Ажлын байранд оруулах гэрээний санал хүсэлт загвар

Ажлын байранд оруулах гэрээний санал хүсэлт загвар

Энэхүү дэлгэрэнгүй санал хүсэлтийн загварыг ашиглан таны компанийн элсүүлэх процессыг үнэлнэ үү.

HR Судалгааны Загвар Бүтээгч

Ажилчдын зовлонг тодорхойлоход бэрхшээлтэй байна уу? LimeSurvey-ийн Хүний нөөцийн судалгааны бүтэгчийг ашиглан ажлын сэтгэл ханамж, компанийн соёл, олон янз байдал ба оролцоо, карьерын ахиц дэвшил, цалин хөлс болон бусад гол асуудлуудын тухай таны багийн бодлыг үр дүнтэй capture хийж асуултуудыг боловсруулах замаар таны бизнесийн төлөвлөгөөнд чухал асуултуудыг оруулна. Хөгжих болон сайжрах салбаруудыг тодорхойлсноор та ажилчдынхаа эрх ашгийг анхаарч, шийдвэр гаргах боломжтой болно.

  • Хэрэглэхэд хялбар, энгийн
  • Статистик
  • Асуулгын загварууд
  • GDPR нийцэл
  • Олон зүйл...

Илүү асуулга загварын төрөл

Эерэг, дэмжлэгтэй ажлын орчинг бий болгох нь зөвхөн Хүний Нөөцийн (HR) практикуудтай холбоотой биш. LimeSurvey-ийн HR судалгаа ашиглан ажилтнуудын шударга үзэл бодлыг илэрхийлэх, бодлоо чөлөөтэй хэлэх боломжийг олгосон нээлттэй, хуваалцах соёлыг дэмжинэ. ЛаймСерvey загваруудаар өнөөдөр таны багт шаардлагатай дуу хоолойгоо өг!

Шилдэг HR асуулга, санал хүсэлтийн маягтууд

Ажилтнуудын санал бодлыг цуглуулахын зэрэгцээ, админ болон HR-тэй холбоотой хэрэгцээнд зориулж LimeSurvey загваруудыг ашиглаж болно. Ажилтны оролцоо, сэтгэл ханамжийн судалгааг зохион байгуулж, ажилтнуудын үнэлгээний маягтыг ашиглан удирдагчдад хэрэгтэй санал дэвшүүлэх боломжийг олгоно, мөн ажлын байрнаас гарч буй ажилтны санал асуулгын загваруудаар ажилтнуудын байр суурийг тодорхойлоход тусална. Энэ 360 градусын үзэл баримтлал нь бүтээмжтэй, амжилттай ажиллах орчныг байгуулахад ихээхэн туслах болно.