申請調查作為有效的面試前篩選工具，收集候選人的必要信息，使招聘者能迅速識別符合資格和技能的人選，從而避免不必要的面試。
是的，申請調查有助於減少偏見。通過對所有申請者提出標準化問題，該過程變得更加公平，從而抑制歧視性的招聘實踐，並促進多樣性。
絕對有。申請調查提供了有洞察力的數據，可以幫助招聘人員識別趨勢、積極特徵和候選人群體中的改進空間。
毫無疑問，申請調查可以提升候選人的體驗。一份設計良好的問卷可以使申請者更容易展示他們的技能和才能，從而豐富他們與貴公司的互動。
申請調查允許制定清晰、簡潔且有吸引力的職位描述。這會吸引高素質的申請者，並將貴公司展現為一個專業且理想的工作場所。
透過 LimeSurvey 的應用調查模板建構器改善您的招聘流程。設計影響深遠的問卷，獲取申請者的寶貴見解。這個易於使用的建構器提供多種自訂選項，以符合您獨特的招聘需求。
