申请调查作为有效的面试前筛选工具，能够收集候选人的必要信息，使招聘人员能够快速识别具备合适资格和技能的候选人，从而避免不必要的面试。
是的，申请调查有助于最小化偏见。通过对所有申请者提问标准问题，整个过程变得更加公平，从而抑制歧视性招聘行为，促进多样性。
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