Čeština
CS

Šablony průzkumů HR

Zaměřte se na potřeby své pracovní síly s našimi šablonami průzkumů HR.

Plat není jediným faktorem, pokud jde o spokojenost a štěstí zaměstnanců. Jako zaměstnavatel musíte mít přehled o tom, co motivuje váš tým a zaměstnance. S šablonami průzkumů HR LimeSurvey můžete shromáždit pokladnici zpětné vazby od zaměstnanců, která bude neocenitelná pro jakákoliv budoucí rozhodnutí na pracovišti, která učiníte. Tady je, jak můžete udělat první krok.

Šablony HR průzkumů
Náhled

Lidské zdroje Průzkumové šablony, příklady a formuláře

Šablona dotazníku před pohovorem
Šablona dotazníku před pohovorem

Šablona dotazníku před pohovorem

Tento vzor dotazníku před pohovorem vám pomůže získat přehled o pozadí, dovednostech, zkušenostech a kariérních očekáváních kandidáta.

Šablona průzkumu přijetí programu
Šablona průzkumu přijetí programu

Šablona průzkumu přijetí programu

Vyhodnoťte proces přijetí do vašeho programu pomocí této komplexní šablony průzkumu a získáte tak poznatky pro zlepšení zkušeností uchazečů.

Šablona formuláře pro zpětnou vazbu na nábor
Šablona formuláře pro zpětnou vazbu na nábor

Šablona formuláře pro zpětnou vazbu na nábor

Podpořte zlepšení vašeho náborového procesu s tímto komplexním vzorem zpětné vazby.

Šablona dotazníku pro žádost o stipendium
Šablona dotazníku pro žádost o stipendium

Šablona dotazníku pro žádost o stipendium

Ohodnoťte efektivitu vašeho procesu podávání žádosti o stipendium pomocí této šablony průzkumu, navržené k identifikaci úzkých míst a potenciálních oblastí pro zlepšení.

Šablona pro zpětnou vazbu k přihlášce dobrovolníka
Šablona pro zpětnou vazbu k přihlášce dobrovolníka

Šablona pro zpětnou vazbu k přihlášce dobrovolníka

Tato šablona pro zpětnou vazbu k žádosti o dobrovolnictví vám umožňuje získat podrobné informace o procesu žádosti o dobrovolnictví ve vaší organizaci.

Šablona pro hodnocení uchazečů
Šablona pro hodnocení uchazečů

Šablona pro hodnocení uchazečů

Pomocí této šablony dotazníku pro hodnocení kandidátů můžete efektivně vyhodnotit kompetence, zájmy a kvalifikace potenciálních kandidátů.

Šablona pro hodnocení dovedností kandidátů
Šablona pro hodnocení dovedností kandidátů

Šablona pro hodnocení dovedností kandidátů

Použijte tuto šablonu hodnocení dovedností kandidátů k odhalení komplexního pohledu na kompetence potenciálních zaměstnanců, což vám pomůže určit ideální pracovní pozici.

Šablona pro dotazník hodnocení kulturního zapadnutí
Šablona pro dotazník hodnocení kulturního zapadnutí

Šablona pro dotazník hodnocení kulturního zapadnutí

Odemkněte potenciál vaší společnosti růst a prosperovat získáním podrobných informací o vnímání zaměstnanců pomocí této šablony pro hodnocení kulturního souladu.

Šablona pro průzkum vhodnosti pracovních rolí
Šablona pro průzkum vhodnosti pracovních rolí

Šablona pro průzkum vhodnosti pracovních rolí

T šablona vám pomůže pochopit, jak vám aktuální pracovní role vyhovuje, a zhodnotit vaše profesionální dovednosti.

Šablona pro hodnocení potenciálu vůdcovství
Šablona pro hodnocení potenciálu vůdcovství

Šablona pro hodnocení potenciálu vůdcovství

Odemkněte budoucí potenciál vaší organizace s tímto šablonou hodnocení potenciálu vůdcovství.

Šablona pro hodnocení manažerských pozic
Šablona pro hodnocení manažerských pozic

Šablona pro hodnocení manažerských pozic

Tato šablona vám umožňuje vyhodnotit a pochopit vaše zkušenosti, perspektivy a výzvy ve vaší manažerské roli.

Šablona průzkumu osobnostní shody
Šablona průzkumu osobnostní shody

Šablona průzkumu osobnostní shody

Vyhodnoťte osobnostní vhodnost svého týmu pro různé pracovní role a pracovní prostředí pomocí tohoto komplexního dotazníku.

Šablona průzkumu předzaměstnaneckého ověření
Šablona průzkumu předzaměstnaneckého ověření

Šablona průzkumu předzaměstnaneckého ověření

Tato šablona průzkumu předzaměstnání slouží jako komplexní nástroj k hodnocení potenciálních kandidátů, poskytující vám klíčové informace o jejich kvalifikacích a pracovní zkušenosti.

Šablona pro hodnocení kandidátů na prodej.
Šablona pro hodnocení kandidátů na prodej.

Šablona pro hodnocení kandidátů na prodej.

Tento šablona pro hodnocení kandidátů na pozici v oblasti prodeje vám umožňuje získat hluboké poznatky o schopnostech a zkušenostech vašich kandidátů v oblasti prodeje, což vás nasměruje k náboru vysoce výkonných prodejců.

Šablona dotazníku pro hodnocení dovedností
Šablona dotazníku pro hodnocení dovedností

Šablona dotazníku pro hodnocení dovedností

Získejte přehled o profesních dovednostech, silných stránkách a oblastech pro zlepšení svých zaměstnanců pomocí tohoto komplexního dotazníku pro hodnocení dovedností.

Tvůrce šablon HR průzkumů

Máte potíže s identifikací problémů zaměstnanců? Použijte tvůrce HR průzkumů LimeSurvey k efektivnímu zachycení názorů vašeho týmu na klíčové otázky týkající se pracovního prostředí, jako je spokojenost s prací, firemní kulturu, rozmanitost a začleňování, kariérní postup, odměňování a další, tím, že vytvoříte otázky zásadní pro vaše podnikání. Identifikací oblastí pro růst a zlepšení můžete činit rozhodnutí, která dávají vaše zaměstnance na první místo.

  • Snadné a jednoduché na používání
  • Statistiky
  • Šablony dotazníků
  • Soulad s GDPR
  • A mnoho dalšího…

Více typů šablon průzkumů

Vytvoření pozitivního a podpůrného pracovního prostředí zahrnuje více než jen HR praktiky. S HR dotazníky LimeSurvey můžete podporovat kulturu otevřenosti a sdílení, kde mají zaměstnanci možnost vyjádřit své upřímné názory a názory. Dejte svému týmu hlas, který si zaslouží, s šablonami LimeSurvey již dnes!

Nejlepší šablony HR dotazníků a formulářů pro zpětnou vazbu

Kromě shromažďování zpětné vazby od zaměstnanců můžete použít šablony LimeSurvey pro své administrativní a HR potřeby. Vytvářejte dotazníky pro angažovanost zaměstnanců a pulzové průzkumy, abyste měřili názory zaměstnanců, poskytujte formuláře pro hodnocení zaměstnanců, které pomohou vedoucím poskytovat konkrétní zpětnou vazbu, a používejte naše šablony pro odchodové dotazníky k určení názoru zaměstnanců, když přecházejí k jiné příležitosti. Tento 360stupňový pohled vám velmi pomůže položit základy pro produktivní a úspěšné pracovní místo.