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明確さを得て、組織内の休暇申請の管理方法を変革しましょう。
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従業員満足度調査は、仕事の満足度、ワークライフバランス、専門的成長の機会、報酬および福利厚生、上司のサポートに関するさまざまな質問を含み、雇用者が従業員の職場環境に対する感情を理解するのに役立ちます。 ...
さらに、この調査は会社文化、コミュニケーション、従業員が組織を優れた職場として推薦する可能性の要素を探求し、重要なフィードバックを収集し、従業員の満足度と定着率を向上させるための改善を実施するための手助けをします。
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フィードバックを得て、主要な満足度の推進要因を特定し、職場文化を変革するための戦略的改善を計画します。
